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Die Botschafter
„Vielfalt leben, Chancen Nutzen, Ausgrenzung verhindern – das ist Programm und Ziel städtischer Integrationspolitk.”
Christian Ude, Präsident des Deutschen Städtetages
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Ausgabe Dezember 2008
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Die Charta im Wortlaut
Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung und den demografischen Wandel, prägt das Wirtschaftsleben in Deutschland…
Was bringt Vielfalt?
Kulturelle Vielfalt lohnt sich. Studien belegen: Je höher die Zahl der Migranten in einer Region in Deutschland, desto erfolgreicher ist sie bei der Entwicklung neuer Produkte.
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„Vielfalt als Chance“ ist ausdrücklich mehr als ein Werbefeldzug. Gesucht werden Unternehmen, die mit mutigen Konzepten neue Wege gehen, um das riesige Potenzial einer aktiven Diversity-Strategie zu nutzen. Gesucht werden gleichermaßen öffentliche Verwaltungen, die Vielfalt zum festen Bestandteil ihrer Personalpolitik machen und so dafür sorgen, dass die Verwaltung ein Spiegelbild unserer pluralistischen Gesellschaft wird – vielfältig, effizient, weltoffen, tolerant.
Bis Ende 2008 wird mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen dafür gesorgt, dass das Thema „ethnische Vielfalt“ in Unternehmen und Verwaltungen auf die Agenda kommt und dort bleibt: