Charta der Vielfalt

Mit bestem Beispiel voran – Die Wettbewerbe „Vielfalt als Chance“
 

Ein wichtiger Baustein der Kampagne „Vielfalt als Chance“ waren die Wettbewerbe „Kulturelle Vielfalt in der Ausbildung“ und „Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz“. Gesucht wurden dabei Unternehmen aller Größenordnungen mit Sitz in Deutschland sowie Behörden, öffentliche Einrichtungen und Vereine, die sich in besonderer Weise um die Förderung von kultureller Vielfalt am Arbeitsplatz verdient machen.  Die Wettbewerbe sollten dazu beitragen, diese Praxisbeispiele ins Licht der Öffentlichkeit zu rücken und auszuzeichnen.