Charta der Vielfalt
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Ausgabe 01/2009
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Die Charta im Wortlaut
Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung und den demografischen Wandel, prägt das Wirtschaftsleben in Deutschland…
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Vielfalt im Unternehmen
Die Möglichkeiten, Diversity Management in der Praxis einzusetzen, sind sehr vielfältig. Viele Großunternehmen setzen Diversity Management bereits als strategisches Konzept um. Mittlerweile gibt es in vielen Konzernen sogar eigene Abteilungen, die sich mit dem Thema befassen. In kleinen und mittleren Unternehmen sieht dies natürlich anders aus. Häufig sind es hier einzelne Maßnahmen, die ergriffen werden, um die Vielfalt im Unternehmen anzuerkennen und zu fördern. Das muss kein Nachteil sein und ist ebenso wichtig. Häufig sind es sogar herausragende innovative Ansätze, die ganz individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind.
Die folgenden Konzepte, Studien und Praxisbeispiele zeigen, wie vielfältig Diversity Management sein kann.