Charta der Vielfalt

Charta der Vielfalt hat bereits 350 Mitglieder

Die Stadt Düsseldorf sowie 42 Unternehmen aus dem Rhein-Ruhrgebiet haben am 9. Juni in Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Unternehmensinitiative für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz hat damit 350 Mitglieder. Die Urkunden wurden persönlich von Dr. Uwe Franke, Vorstandsvorsitzender der Deutschen BP und Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer überreicht.

Die Neu-Mitglieder der Initiative „Diversity als Chance – Die Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutsch-land“ verpflichten sich, die Vielfalt  ihrer Belegschaft, Kundschaft und Geschäftspartner anzuerkennen, wertzuschätzen und zu fördern – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Rasse, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Identität. Dem liegt die Erkenntnis zugrunde, dass Unternehmen nur dann wirtschaftlich erfolgreich sind, wenn sie das in der Vielfalt liegende Potenzial nutzen.

Bei der Überreichung der Urkunden im Malkasten in Düsseldorf sagte Böhmer: „Ich freue mich, dass immer mehr Städte und Unternehmen mit der Unterzeichnung der Charta die gesellschaftliche und wirtschaftliche Bedeutung von Vielfalt anerkennen und unterstützen.“ Auch die Integration von Menschen mit Zuwanderungshintergrund entscheide mit über die künftige Wirtschaftskraft Deutschlands: „Angesichts des demografischen Wandels und des bereits jetzt von der Wirtschaft beklagten Mangels an qualifizierten Fachkräften kommt es darauf an, die vorhandenen Potenziale von Menschen unterschiedlicher Herkunft besser auszuschöpfen. Unternehmen, die die kulturelle Vielfalt ihrer Belegschaft fördern und nutzen, haben Wettbewerbsvorteile: Ihnen gelingt es leichter, Kunden mit Zuwanderungshintergrund anzusprechen oder sich neue Absatzmärkte im Ausland aufzubauen.“

Dr. Uwe Franke, Vorstandsvorsitzender der Deutschen BP und Mitinitiator der Charta der Vielfalt, erklärte: „Die Einführung einer Unternehmenskultur, die auf der Anerkennung und Wert-schätzung von Vielfalt basiert, ist weit mehr als die Umsetzung einzelner Maßnahmen: Es geht darum, Bewusstsein zu schaffen und zu verändern und Kompetenzen zu bilden. Die Charta soll dabei in erster Linie motivieren und nicht reglementieren.“

Die Deutsche BP hatte die Charta im Dezember 2006 gemeinsam mit den Unternehmen Daimler, Deutsche Bank, Deutsche Telekom initiiert und zusammen mit Staatsministerin Böhmer ins Leben gerufen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel hat die Schirmherrschaft übernommen. Ziel ist es, mehr Unternehmen und öffentliche Einrichtungen für die Einführung einer Unternehmenskultur zu gewinnen, die auf der Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt beruht, und einen aktiven Erfahrungsaustausch über Diversity anzuregen.

Der Initiative haben sich mit der heutigen Unterzeichnung 43 Mitstreiter angeschlossen. Sie erreicht damit über 2,7 Millionen  Beschäftigte. Zur Unterstützung der Charta hat Staatsminis-terin Böhmer im August 2007 die Kampagne und Wettbewerbsreihe „Vielfalt als Chance“ gestartet. Sie soll das ökonomische Potenzial von Menschen mit Zuwanderungshintergrund stärker in den Blick rücken.
 

Mehr Informationen zur Charta der Vielfalt unter www.vielfalt-als-chance.de.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Pressebüro zur Verfügung:

Regiestelle Vielfalt als Chance
Dr. Alexander Bürgin und Kerstin Singer
c/o Ergo Kommunikation
Jägerstraße 67 – 69
10117 Berlin
Tel. 030 201805-11/-27
[email protected]

Die Unterzeichner der Charta der Vielfalt am 9. Juni 2008 in Düsseldorf:

adidas AG (Herzogenaurach)
AdminiStraight Institut (Essen)
Arcandor AG (Essen)
Arcor AG & Co. KG (Berlin)
Behr GmbH & Co. KG (Stuttgart)
Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (Wiesbaden)
Bundesverband Deutsch-Russischer Unternehmer (Dortmund)
Chocoladefabriken LINDT & SPRÜNGLI GmbH (Aachen)
Clifford Chance (Düsseldorf)
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG (Berlin)
Coca-Cola GmbH (Berlin)
cosinex GmbH (Bochum)
Deutsche Bahn AG (Berlin)
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (Düsseldorf)
Deutsche Mechatronics GmbH (Mechernich)
DROEGE INTERNATIONAL GROUP AG (Düsseldorf)
E.ON AG (Düsseldorf)
ERGO Versicherungsgruppe AG (Düsseldorf)
Ernst & Young AG (Düsseldorf)
Evonik Oxeno GmbH (Marl)
EUROPART HOLDING GmbH (Hagen)
futureorg Institut für angewandete Zukunfts- und Organisationsforschung (Krefeld)
Hetscher Real Estate GmbH (Düsseldorf)
Hitachi Power Europe GmbH (Düsseldorf)
HOCHTIEF (Essen)
Hypo Vereinsbank AG (München)
IHK Düsseldorf
Janssen-Cilag GmbH (Neuss)
Kienbaum Executive Consultants GmbH (Gummersbach)
Linklaters LLP (Düsseldorf)
L’Oreal Deutschland GmbH (Düsseldorf)
MCM Klosterfrau Vertriebsgesellschaft mbH (Köln)
Rothschild GmbH (Frankfurt am Main)
Sachverständigenbüro Josef Gietemann (Kleve)
Schmitz Werke GmbH + Co. KG (Emsdetten)
Schumag AG (Aachen)
Skoda Auto Deutschland GmbH (Weiterstadt)
Stadt Düsseldorf
ThyssenKrupp AG (Düsseldorf)
VfL Bochum 1848 Fußballgemeinschaft e.V.
Warth & Klein GmbH (Düsseldorf)
Westdeutsche Consulting GmbH (Hilden)
Westdeutscher Handwerkskammertag (Düsseldorf)

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