Charta der Vielfalt

Veranstaltungen

11.11.2010
Deutsche Hilfsorganisationen unterzeichnen „Charta der Vielfalt“

Die „Charta der Vielfalt“ wächst immer weiter: Am 11. November 2010 haben fünf deutsche Hilfsorganisationen die Charta unterzeichnet. Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer überreichte den Neu-Unterzeichnern bei einem Treffen im Bundeskanzleramt die Urkunde der Charta. Die neuen Mitglieder sind der Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e. V., die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk, der Deutsche Feuerwehrverband e. V., die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft e. V. und die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Ebenfalls anwesend war das Deutsche Rote Kreuz e.V., das bereits 2008 die Charta unterzeichnet hat.

Förderung von Vielfalt verschafft den Organisationen viele Vorteile. „Durch die größere Vielfalt in ihren Reihen können die Organisationen bei ihren Einsätzen noch individueller und flexibler Hilfe leisten. So ist es beispielsweise für Unfallopfer eine große Erleichterung, wenn die Retter dieselbe Sprache sprechen. In diesen Situationen sind Migranten mit ihren Sprachkenntnissen und ihrer häufig eigenen kulturellen Erfahrung wertvolle Ansprechpartner und Brückenbauer!“, betonte die Staatsministerin.

23.09.2010
Gründerunternehmen richteten Kongress zur „Charta der Vielfalt“ aus

Im Rahmen der „Charta der Vielfalt“ richteten die Gründerunternehmen der „Charta der Vielfalt“, die BP Europa SE, die Daimler AG, die Deutsche Bank AG und die Deutschen Telekom AG mit Unterstützung der Regiestelle der „Charta der Vielfalt“ in Berlin am 23. September 2010 einen Kongress aus.

Thema des Kongresses war die zunehmende Vielfalt des Arbeitsmarktes in Deutschland und die damit einhergehenden Veränderungen. Prominente Redner waren unter anderem die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer und Prof. Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Sie sprachen zu Themen wie Vielfalt als Standortvorteil und Diversity als Ressource für Forschung und Innovation in Deutschland. René Obermann, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Telekom, eröffnete die Veranstaltung.

Neben den Vorträgen gab es in Workshops Zeit für Diskussionen und Austausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Themen waren etwa „Vielfalt durch Quote: Konsequenter Schritt oder Gleichmacherei?“ und „Diversity in KMU: Herausforderungen und Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt“. 

Die Rede von Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG, können Sie hier herunterladen. Weitere Informationen zum Kongress sowie die zentralen Ergebnisse der Workshops finden Sie unter: https://event.telekom.de/event/16934cb71a70dbfd/downloads_charta_der_vielfalt/.

10.03.2010
Münchner Unternehmen treten „Charta der Vielfalt“ bei

Am 10. März 2010 unterzeichnen zahlreiche Unternehmen und Institutionen in München die „Charta der Vielfalt“ und bekennen sich somit zu mehr Toleranz, Vielfalt und Fairness in der Arbeitswelt. Die feierliche Übergabe der Urkunden durch Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer findet im Haus der Bayerischen Wirtschaft statt. Nach der Begrüßung durch die Staatsministerin und Martin Neumeyer, Integrationsbeauftragter der Bayerischen Landesregierung, führt Stephanie Heinzeller (Bayerischer Rundfunk) durch eine Podiumsdiskussion zum Thema „Diversity Management – ein Schönwetterthema“. Die Podiumsgäste sind Jill Lee, Chief Diversity Officer der Siemens AG, Hartmut Geldmacher, Vorstandsmitglied der E.ON Energie AG, sowie Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Professorin für „Gender & Diversity in Organizations“ an der Universität Wien. Im Anschluss haben die Besucherinnen und Besucher die Möglichkeit, sich bei einem Stehempfang auszutauschen. Die Veranstaltung richtet sich primär an Neuunterzeichner aus der Region in und um München. Einladungen wurden bereits versandt.

11.02.2010
Mitglieder der Produzentenallianz unterzeichnen „Charta der Vielfalt“

Die Allianz Deutscher Produzenten bekennt sich öffentlich zu mehr Vielfalt in Film und Fernsehen. In feierlichem Rahmen übergab Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer am Mittwoch im Bundeskanzleramt die „Charta der Vielfalt“ an zahlreiche Unternehmen der Filmbranche.

Böhmer zeigte sich erfreut, den 40 Neuunterzeichnern die „Charta der Vielfalt“ zu überreichen. Für immer mehr Unternehmen und öffentliche Einrichtungen sei kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz eine Chance, die für beide Seiten positive Auswirkungen habe: Zuwanderer profitierten von einer guten Zukunftsperspektive, Unternehmen von interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnissen der Migrantinnen und Migranten.

Alexander Thies, Vorstandsvorsitzender der Produzentenallianz, führte den offenen und toleranten Charakter der Filmindustrie an; mit der Unterzeichnung der Charta verpflichteten sich die Unternehmen, diese gelebte Vielfalt noch zu intensivieren.
Die Allianz Deutscher Produzenten deckt mit rund 150 Mitgliedern die wichtigsten Bereiche der deutschen Film- und Fernsehbranche ab. Zur Pressemitteilung

20.01.2010
Berliner Unternehmen treten der „Charta der Vielfalt“ bei

Immer mehr deutsche Unternehmen betrachten Vielfalt in ihrer Belegschaft als Gewinn. So auch die zwölf Berliner Unternehmen, die gestern Abend im Bundeskanzleramt die „Charta der Vielfalt“ unterzeichneten. Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, überreichte die Urkunden an die Neuunterzeichner, die in erster Linie zur Initiative „mehrwert Berlin“ gehören. Deren Mitglieder engagieren sich für Berlin in verschiedenen ökonomischen, ökologischen und gesellschaftspolitischen Feldern und sind mit rund 40.000 Beschäftigten ein wichtiger Arbeitgeber der Stadt. Zur Pressemitteilung

11.11.2009
18 weitere Unternehmen und Institutionen aus Ostwestfalen-Lippe unterzeichnen die Charta

Im Rahmen des 3. Integrationskongresses in Ostwestfalen-Lippe (OWL) sind 18 weitere Unternehmen und Institutionen aus der Region der „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Mit ihrer Unterschrift unter die Charta bekennen sich die Unternehmen, Vereine, Verbände und öffentlichen Einrichtungen zu mehr Vielfalt und Toleranz. Bereits Ende April dieses Jahres waren 23 Charta-Unterzeichner aus OWL der Initiative beigetreten. Damit kommen insgesamt acht Prozent der Charta-Unterzeichner aus der Region.

Der Integrationskongress wurde am 10. November 2009 vom Kreis Lippe in Kooperation mit der Netzwerk Lippe gGmbH, der Bezirksregierung Detmold und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge veranstaltet, um Migrantinnen und Migranten sowie Entscheidungsträgerinnen und -träger zusammenbringen und auf die Potenziale der in der Region zugewanderten Menschen hinzuweisen. „Mit dem Kongress wollen wir ein Signal setzen, dass es sich lohnt, OWL zu einer Modellregion für Integration zu entwickeln“, so Landrat Friedel Heuwinkel, der zusammen mit Regierungspräsidentin Marianne Thomann-Stahl rund 400 Gäste in der Lipperlandhalle im Lemgo begrüßte. Auf dem Programm standen neben Fachvorträgen von Thomas Kufen, dem Integrationsbeauftragten der NRW-Landesregierung, und Tayfun Keltek, Vorsitzender der Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Migrantenvertretungen NRW, auch fachliche Workshops. Seit 2007 findet in OWL jährlich ein Integrationskongress statt.

01.10.2009
Schweriner Unternehmen sagen ja zu Vielfalt und Toleranz

Am 01. Oktober 2009 haben 19 Unternehmen und Institutionen aus Schwerin und Umgebung die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sich damit öffentlich zu ihrer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur bekannt. Die Unterzeichner wurden zur feierlichen Übergabe von dem Netzwerk Arbeit für Flüchtlinge (NAF) sowie der Industrie- und Handelskammer (IHK) im Konferenzsaal der IHK empfangen. Neben zahlreichen Unternehmen sind auch die Stadt Schwerin sowie die IHK zu Schwerin selbst der Charta beigetreten. „Schwerin und Umgebung müssen ihr Image dahin gehend entwickeln, dass die Region für Offenheit, Gastfreundlichkeit und Toleranz steht“, so Peter Todt, Leiter des Geschäftsbereiches Aus- und Weiterbildung der IHK zu Schwerin im Vorfeld der Veranstaltung. Die IHK zu Schwerin will Diversity als Personalstrategie zukünftig in Veranstaltungen aufgreifen und Best-Practice-Beispiele vorstellen.

12.05.2009
Diversity Management: Bremer Unternehmen und Institutionen unterzeichneten die Charta der Vielfalt

„Vielfalt als Perspektive – Durch Diversity Management Potenziale entdecken und gestalten – aber wie?“. Unter diesem Motto stand die Tagung des Bremer Diversity Forums am 12. Mai 2009. Gäste aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Kultur waren in den Speicher XI nach Bremen eingeladen, wo Expertinnen und Experten unterschiedliche Strategien für Diversity Management vorstellten. Den Höhepunkt der Veranstaltung bildete die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ durch namhafte Bremer Unternehmen. Interessant: Zwei der Neuunterzeichner waren Preisträger des Wettbewerbs „Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz“ der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer – die Bremer Heimstiftung und HE Space Operations. Mehr Informationen: www.bremerforum-diversity.de/fachtagungen.html

29.04.2009
Fachtagung zu interkulturellem Personalmanagement – 23 neue Charta-Unterzeichner aus Ostwestfalen Lippe

Das Thema „interkulturelles Personalmanagement“ stand im Zentrum der Fachtagung „Vorfahrt für Vielfalt – Potenziale von Zuwanderern im Unternehmen besser nutzen“ am 29. April in Blomberg. Die von der Initiative für Beschäftigung Ostwestfalen Lippe (OWL) organisierte Veranstaltung machte deutlich, dass auch und besonders in Zeiten der Krise Fachkräfte mit Migrationshintergrund für Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Im Rahmen der Veranstaltung sind 23 Unternehmen aus der Region der „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Ein weiterer Höhepunkt war die Verleihung des Unternehmenspreises „Vielfalt in OWL“.

Mehr als 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben sich im Rahmen der Fachtagung über interkulturelles Personalmanagement informiert. Als Initiative der Wirtschaft wurde die „Charta der Vielfalt“ vorgestellt. Gleich 23 Unternehmen aus der Region nutzten die Gelegenheit, die Charta zu unterzeichnen. Den Abschluss der Tagung bildete die Verleihung des Unternehmenspreises „Vielfalt in OWL“. Mit dem Preis erkennt die Initiative für Beschäftigung das Engagement regionaler Unternehmen im Bereich interkulturelles Personalmanagement an. Zu den Preisträgern gehören der Möbelzulieferer Hettich Holding GmbH & Co.oHG aus Kirchlengern und die Innodämm GmbH, ein Unternehmen für energetische Gebäudesanierung aus Paderborn. Weitere Informationen: http://www.ifb-owl.de