Charta der Vielfalt

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23.07.2010

Integrationspreis 2010

Die Islamkonferenz zeichnet mit dem Integrationspreis 2010 innovative Projekte und realisierbare Ideen aus. Sie sollen nachhaltig zu mehr gesellschaftlicher Partizipation, Empowerment von Muslimen in Deutschland, Abbau von Vorurteilen und einem besseren gesellschaftlichen Miteinander führen. An dem Ideenwettbewerb können sowohl Einzelpersonen als auch Organisation teilnehmen. Die Sieger erhalten ein Preisgeld in Höhe von 1000 bis 5000 Euro. Bewerbungsschluss ist der 31. August 2010. Mehr zu den Teilnahmebedingungen finden Sie hier.

22.07.2010

Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Behinderung verbessern

Das transnationale Programm „IdA - Integration durch Austausch“ startet einen zweiten Aufruf zur Projektförderung. Dieses Mal werden Vorhaben unterstützt, die zur Erhöhung der Beschäftigungschancen von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beitragen und dabei einen Aufenthalt im Ausland ermöglichen. Gefördert werden Projektverbünde unter verschiedenen Trägerschaften wie Verbände, Arbeitgeber und Kommunen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales veranstaltet zwei Informationsveranstaltungen für die sich Interessierte bis zum 20. August 2010 anmelden können. Mehr Informationen finden Sie hier.

16.07.2010

Mikrozensus: Jeder fünfte in Deutschland hat einen Migrationshintergrund

Im Jahr 2009 lebten erstmals mehr als 16 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Der Anteil der Bevölkerung mit Migrationshintergrund liegt damit bei knapp 20 Prozent. Dies zeigen die neusten Zahlen aus dem Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes. Häufige Herkunftsländer sind die Türkei, die Nachfolgestaaten der ehemaligen Sowjetunion und des ehemaligen Jugoslawiens sowie Polen. Der Mikrozensus weist außerdem auf strukturelle Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund hin: So sind Menschen mit Migrationshintergrund deutlich jünger als jene ohne Migrationshintergrund (34,7 gegenüber 45,6 Jahre). Mehr zu den Ergebnissen finden Sie hier.

30.06.2010

Diversity-Wettbewerb für Bremer Unternehmen

Zum ersten Mal vergibt die Hochschule Bremen den Bremer-Diversity-Preis „Vielfalt gestalten!“. Ausgezeichnet werden Bremer Unternehmen und Organisationen, die die vielfältigen Potenziale und Ressourcen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, fördern und gezielt nutzen. Bewerbungsschluss für den Wettbewerb ist der 15. September 2010. Es werden Preise in den Kategorien kleine und mittelständische Betriebe, Organisationen und Institutionen der öffentlichen Verwaltung/Non-Profit-Organisationen und Kulturprojekte vergeben. Mehr Informationen über den Wettbewerb und die Teilnahmebedingungen finden Sie hier.

11.06.2010

In Rostock unterzeichnen fünf neue Mitglieder die „Charta der Vielfalt“

Mehr als 30 Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Verbänden nahmen am 10. Juni 2010 in Rostock an einer Veranstaltung unter dem Titel „Charta der Vielfalt“ teil. Bei diesem Anlass traten fünf Neu-Unterzeichner der Charta bei, darunter waren der DGB Rostock und das Deutsche Jugendherbergswerk Rostock. Teilnehmerinnen und Teilnehmer tauschten sich außerdem über die Chancen und Herausforderungen der beruflichen Integration von Migrantinnen und Migranten aus. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Rostock, der Verein migra e.V. und die Bürgerinitiative Bunt statt braun e.V. hatten die Veranstaltung initiiert.

19.05.2010

Mehr Diversity an Hochschulen

Hochschulen, die sich bereits intensiver mit dem Thema Diversity befasst haben, können sich für den vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft ausgeschriebenen Wettbewerb „Ungleich besser! Verschiedenheit als Chance“ bewerben. Acht bis zehn Hochschulen werden ausgewählt. Sie sollen einen Benchmarking-Club bilden, in dem sie zwei Jahre lang ihre Erfahrungen austauschen und strategische Konzepte sowie Maßnahmen entwickeln können. Die Teilnehmer des Clubs erhalten jeweils 25.000 Euro für die Anschubfinanzierung einer konkreten Maßnahme zur Unterstützung der Diversität ihrer Studierenden. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Juni 2010. Mehr

11.05.2010

Diversity leben - Berliner Unternehmen können sich für Integrationspreis 2010 bewerben

Unternehmen aus Berlin, die Personen mit Migrationshintergrund beschäftigen oder Jugendliche mit Migrationshintergrund ausbilden, können sich für den Integrationspreis 2010 bewerben. Zu den Kriterien für die Beurteilung gehören unter anderem, dass das Unternehmen die Jugendlichen nach der Ausbildung weiter beschäftigt oder sich in sozialen Projekten engagiert, die kulturelle Vielfalt fördern. Der Preis ist mit 5.000 Euro dotiert und wird vom Landesbeirat für Integrations- und Migrationsfragen vergeben. Der Einsendeschluss ist am 11. Juni 2010. Mehr Informationen zur Bewerbung gibt es hier.

03.05.2010

Teilnahmeaufruf zum Förderpreis „Vielfalt in Ausbildung 2010“

Bis zum 14. Mai 2010 können sich Hamburger Unternehmen für den Förderpreis „Vielfalt in Ausbildung 2010“ bewerben. Gesucht werden Arbeitgeber, die sich für die Ausbildung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund engagieren oder mit innovativen Konzepten deren berufliche Integration fördern.
Die Preisverleihung findet am 7. Juni 2010 im Rahmen der Fachtagung „Vielfalt in Ausbildung und Arbeit“ im Hamburger Rathaus statt. Mehr Informationen sowie weiterführende Links finden Sie hier.

27.04.2010

„Charta der Vielfalt“ wächst weiter: Neun Marburger Unternehmen treten der Initiative bei

Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Unternehmen und Institutionen der Region haben sich am 26. April 2010 im historischen Rathaussaal der Stadt Marburg versammelt, um der „Charta der Vielfalt“ beizutreten. Eingeladen hatte der Verein Arbeit und Bildung e. V.. Zu den neuen Unterzeichnern gehört auch die Stadt Marburg, Oberbürgermeister Egon Vaupel nahm die Urkunde entgegen. Der Verein Arbeit und Bildung e. V. lud die anwesenden Unternehmen und Institutionen außerdem ein, Mitglieder des Marburger Netzwerks Diversity Management zu werden. Die Mitglieder des Netzwerks treffen sich regelmäßig, um Fragen zum Thema Diversity Management zu diskutieren. Weitere Informationen: www.arbeit-und-bildung.de.

16.04.2010

Neue Publikation zeigt die erfolgreiche Umsetzung von Diversity Management in Berliner Unternehmen

Dass Vielfalt in der Belegschaft keine Angelegenheit des Budgets oder der Größe ist, beweisen elf kleine und mittlere Berliner Unternehmen: Als gute Beispiele in der Broschüre „Kleine und mittlere Unternehmen in Berlin machen es vor: Diversity Management – Ein Gewinn für alle“ wollen sie nun auch andere Unternehmen inspirieren, Elemente des Diversity-Managements für sich zu nutzen und umzusetzen. Erschienen ist die Publikation im Rahmen der Landesinitiative „Chancengleichheit in der Berliner Wirtschaft“. Ein Exemplar der Broschüre kann in Druckfassung bestellt oder online heruntergeladen werden. 

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