Sie haben sich Ziele gesteckt und Maßnahmen in die Tat umgesetzt. Nun wollen Sie wissen, was Ihr Engagement für mehr Diversity bewirkt hat. Dazu ist es zunächst wichtig, dass Sie den Austausch mit Ihren Beschäftigten suchen. Wie bewerten diese den Erfolg der Maßnahmen? Was hat sich für sie verändert? Darüber hinaus können Sie Ihren Erfolg auch mit anderen Organisationen vergleichen.
Das folgende Modell gibt Ihnen einen Überblick über die Ansatzpunkte der Global Diversity and Inclusion Benchmarks:
© Grafik frei nach Julie O'Mara & Alan Richter